PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL STRESS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK PROYEK

Rosalendro Eddy Nugroho
Journal article MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen • 2019 Indonesia

Download full text
(Bahasa Indonesia, 14 pages)

Abstract

Perusahaan yang bergerak pada bidang jasa konstruksi biasanya mendapatkan pekerjaan berupa pelaksanaan proyek, suatu kegiatan yang menghasilkan sesuatu yang bersifat unik. Kegiatan ini bersifat sementara dan sangat dibatasi waktu pelaksanaannya, dan seringkali tidak menerus. Dari kondisi ini bisa dipahami jika sebagian besar (> 75%) karyawan pada perusahaan jasa konstruksi adalah karyawan kontrak kerja antar waktu yang akan berakhir kontraknya ketika proyek selesai. Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Stress Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Proyek di PT. Jaya Konstruksi MP.Penelitian ini merupakan non probability sampling dilakukan kepada 98 (sampel) karyawan kontrak proyek di Jakarta, dari jumlah karyawan di Jakarta 686 (Populasi) karyawan. Selanjutnya dilakukan alat analisa yang digunakan adalah regresi berganda setelah sebelumnya dilakukan uji instrumen dan uji data Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan tiga variabel bebas tersebut memiliki pengarus sebesar 35,1%, Dari hasil uji parsial didapatkan hasil bahwa budaya organisasi berpengaruh lemah, stress kerja berpengaruh moderat dan gaya kepemimpinan berpengaruh kuat maka saran perlu sosialisasi budaya perusahaan, kompetensi yang sesuai dan pengembangan kemampuan kepada segenap karyawan kontrak proyek

Metrics

  • 208 views
  • 313 downloads

Journal

MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen

MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen adalah jurnal ilmiah bidang studi manajemen organisasi, pemasaran, d... see more